圧迫面接対策まとめ【基本は「冷静に対処」すること】

圧迫面接について知る【対策の前に】

圧迫面接対策の記事を見に来ていただいてありがとうございます。

いきなりで申し訳ないですが、正直なところ私は圧迫面接をするような会社への就職をおすすめしていません。

その理由は下記ページで説明しています。

『圧迫面接ニ反撃スル【媚びる必要無し】撃退方法を紹介【ブラック企業かも】』

ただ、なかには「それでもその企業に採用されたい」という方もいると思うので、今回は圧迫面接に上手く対処する為の対策を紹介します。

圧迫面接の意図

圧迫面接とは、受験者に対して故意に威圧的・否定的・意地悪な質問や態度を繰り返す面接方法のことです。

企業は、なぜ圧迫面接をするのでしょうか。

企業が圧迫面接をする際、主に

という二点がみられています。

わざと失礼な質問をぶつけることで、うわべのやり取りだけでは見抜けない応募者の本性を見抜いて評価しようという意図があります。

ストレス耐性でいえば

• 「クレーム対応などストレスを受けても感情を表に出さず乗り切れるか」
• 「会社でつらいことがあってもすぐに辞めないか」

という判断材料になります。

対処能力でいうと

• 「逼迫した状況でも焦らずに適切な対応ができるか」
• 「咄嗟の判断力やコミュニケーション能力があるか」

ということを判断材料にすることができます。

圧迫面接の特徴

つづいて、圧迫面接の特徴をみていきましょう。

などなど。

他にも「なぜ？」「どうして」と質問を深掘りして畳みかけてくるパターンもありますが、これは圧迫面接といえるか微妙で、単純に面接官が疑問に思って訊いている場合があります。

圧迫面接対策

具体的な圧迫面接対策を行いましょう。

対策１：自分の履歴書を見返して粗探しする【事前準備】

面接に臨む前に、履歴書などを見返して「自分が圧迫面接の面接官ならどう突っ込むか」シミュレーションしておきます。

家族に面接官役をお願いして手伝ってもらうのも良いです。

威圧的・否定的な質問も想定しておくことで、本番で焦らずに振舞えるようになります。

「なぜ？」「どうして？」の深掘りに対する答えも用意しておきましょう。

対策２：表情や態度に「負」の面を見せない

この点が、対策として一番の本質部分です。

つい眉間にしわを寄せたりこわばった表情をするなど、イライラ・焦りを態度に表さないよう意識しましょう。

向きになって反論するのもNGです。

面接官の指摘を否定せずいったん受け止めたうえで

することができれば好印象を与えられます。

対策３：「圧迫面接プレイ」をしていると思い込む

ほとんどの面接官は、圧迫面接をしたくてしているわけではありません。

仕事のために「威圧キャラ」を演じているのです。

面接官に責められるのも、自分のPRが悪いからではありません。

そのことを念頭において臨むだけで、比較的「心のゆとり」をもって冷静に対処することができます。

面接官も、いつもは普通のおじさん・おばさんです。

面接官に対して気負いせず臨むことができるようになると

「あ、今、圧迫してる感を出してるな」

「待ってました」

と、余裕をもって対応できるようになりますよ。

ブラック企業への対策

次は、通常の圧迫面接ではなくブラック企業と思われる場合の特徴と対策です。

損しないために読んでおいてほしい内容です。

ブラック企業がやりがちな質問とその対策

圧迫面接といえども、超えてはいけない一線はあります。

家族やプライバシーにかかわることや、差別的な発言です。

しかし、ブラック企業は平気でこの一線を越えてきます。

などなど。

また、仕事に全く関係ないような質問を数多くぶつけてくるのもブラック企業にありあがちです。

無関係な質問をしてくる時点で入社はおすすめできませんが・・。

質問には答えたくないけど採用を諦めきれないなら、

「申し訳ございません。プライベートな質問にはお答えできません。」

などと冷静かつ丁重にお断りするのもありです。

まとめ【圧迫面接対策】

最後にポイントをまとめると

といった感じです。

しっかり対策して、希望の会社に就職しましょう。